Doelgericht Leren Coachen Als Manager

Datgene dat u doen kunt om eens en voor altijd zaken slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven.

Als manager herkent u vast en zeker de situaties dat uw medewerkers niet (altijd) doen wat u van ze verwacht. Of sterker nog, dat u toch zeker meent afgesproken te hebben. Natuurlijk kunt u zich uitputten in diverse (al dan niet) psychologische verklaringen en analyses. Of de toevlucht nemen tot diverse morele kwalificaties en oordelen. Maar, verandert dat iets aan de situatie?

In het beste geval schrikken uw mensen en proberen ze het anders aan te pakken. Tot het moment u weer meent er sprake is van dezelfde fouten. Of erger gaat u hevig verhit uit elkaar. Met alle toeters en bellen een arbeidsconflict.

Ik zal u niets aanpraten en ik ga u nergens de schuld van geven. Maar stel nu eens voor dat uw doen en laten ook gedeeltelijk oorzaak is van dit soort situaties. Stelt u er dan prijs op om dat te weten? Niet om uw zonden op te biechten. Maar wel om te bezien of u uw eigen gedrag kan veranderen.

Het lijkt me logisch dat, indien u in staat bent om veel effectiever medewerkers te instrueren, uw mensen en u daar baat bij hebben. Al is het maar omdat er geen opgewonden hoofden meer op uw afdeling zijn.

De echte winst zit uiteraard in de ontdekking dat er eenvoudige tips zijn waarmee u inderdaad medewerkers zodanig kan beïnvloeden dat zij doen wat de bedoeling is. Zonder dat het u extra energie of moeite van u vraagt.

Ik kan me voorstellen dat u dit ook eens uit wil zoeken. Of het werkt. Kijken wat collega leidinggevenden vinden van die aanpak. Uiteraard kan ik u daarvoor doorverwijzen. Kijk dan op de website management coaching opleiding. U vindt daar informatie over deze manier van leidinggeven en coachen. En ik weet zeker dat u daar uw voordeel mee kunt doen.

Meer in de categorie: coaching (4) coachopleiding (3) management cursus (2)

Meer artikelen

Startpagina

Unieke coach cursus - De manier waarop u ook uw klanten ondersteunt om concrete doelen te formulerenOok het volgende kent u waarschijnlijk. Mensen formuleren halfzachte en vage doelstellingen. Het lijkt redelijk maar ze betekenen helemaal niets. Wanneer dit gebeurt weet u haast zeker dat er weinig of niets van terechtkomt.

Doelgericht Leren Coachen Als Manager - Datgene dat u doen kunt om eens en voor altijd zaken slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven. Als manager herkent u vast en zeker de situaties dat uw medewerkers niet (altijd) doen wat u van ze verwacht. Of sterker nog, dat u toch zeker meent afgesproken te hebben.

Boeken Tegen Mopperen en Klagen - Een humorvol boekje over onze nationale hobby 1: klagen en zeurenZeuren lijkt zo'n beetje een nationale tijdverdrijf onder Nederlanders. Idere dag hoort u wel u hoort wel iemand klagen. Misschien hoort u eveneens uzelf met enige regelmaat mopperen. Auteur Bart Flos belooft u als lezer met 'Het anti-klaagboek' eerste hulp bij mopperen en zaniken.

Werkwijze, visie en aanpak van een resultaatgerichte coachopleiding - De manier om te leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen zeggen en doen.U herkent zeker. Als leidinggevende meent u zeker dat u eenduidige opdrachten hebt geven. Dat er een heldere opdracht staat. Met een of meerdere medewerkers. En dan. Dan schijnt bij het naderen van de afgesproken datum dat alles anders dan dat u heeft bedoeld.

Het Geheim Van De Trainer Toolbox - Boekreview Het Geheim Van De TrainerDe toolbox het geheim van de trainer vindt u alle ingrediënten om met succes trainingssessies te organiseren. Deze doos bevat de tweede editie van de goed verkopende Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.

Index artikelen